本日のビジネススラングは、「天下り」です。

「天下り」とは、親会社で定年を迎えた人が子会社や関連会社、または、銀行などから取引先に出向、転籍することを言います。

親会社にとっては、人材の受け口としての機能があり、子会社や関連会社にとっては、その人材を受け入れることによって、親会社から発注してもらえたり、銀行から融資をしてもらえるというメリットがあります。

しかしながら、実際には、その人材がその会社の戦力とならなければ、必要のない人材ですので、だんだんと「天下り」はなくなってきているようで、定年を迎えた人は、天下りに頼らず、自分で再就職先を見つけなければなりませんし、子会社も実力で受注しなければいけないのが現実です。人のつながりだけでは、商売は上手く行かなくなってきているということでしょうね。

本日のビジネススラングは、「企業戦士」です。

日本のビジネスマンは、以前、１９９０年頃、「企業戦士」と呼ばれていました。

「戦士」なのです。死ぬ覚悟で戦う人なんです。

テレビコマーシャルにも「２４時間、戦えますか？」というキャッチコピーが登場したほどです。

ここでも「働けますか？」ではなく、「戦えますか？」という言葉が使われています。

残業時間は月１００時間を超えることは当たり前の時代で、今の過労死ラインを軽く超えています。それが当たり前の時代だったんですね。

今では考えられない時代でした。