今日のビジネススラングは、「サービス残業」です。

日本では、「サービス残業」が多くの会社で強要されているようです。

各部門に残業代の予算が割り振られていて、上司は部下に、毎月、残業時間を上限を示し、

部下はその時間内に与えられた仕事が終わらないため、残業をしても、それを申請しないのです。

上司は、部下の能力や会社から与えられた残業予算の中で、部下に仕事を割り振る必要がありますが、それを怠っているといえるでしょう。

日本では、あまり主張することが良しとされないので、部下も我慢して、無給で残業をしたり、家に仕事を持って帰ったりしているのが、現状です。

何とかならないものでしょうか。

今日のビジネス日本語は、「付き合い残業」です。

仕事もないのに、先輩や上司、同僚が残業をしてるから、自分も一緒に残業することを言います。先輩の中には、この「付き合い残業」を強要してくる人もいるようです。

そして、そういう場合に限って、残業が終わってから、一緒に飲みに行くケースが多いように感じます。

仕事が終わったら、社外の友人と交流するとか、自己研鑽の時間に充てるとか、恋人と楽しい時間を過ごすとか、社内の人とばかり、付き合うのは視野が狭くなりますので、やめた方がいいですよね。