本日のビジネス日本語は、「内々定」です。
今日は６月２日。昨日から、多くの企業で「内々定」を出しているのではないでしょうか。
欧米の企業では、一般的に「オファーレター」というものを出し、雇用についての企業側からの意思表示はこれだけですが、
日本企業の場合、１０月１日に「オファーレター」に該当する「内定通知」を出す前に、口頭で採用の意思がある旨を伝えます。
これが、「内々定」なるもので、日本独特のビジネス習慣になります。
「内々定」はあくまで口頭で行われますので、取り消した場合でも、なんら、企業は罰に問われません。
学生の側もいくつもの「内々定」をもらっている学生もいるようです。
なるべく多くの学生が、自分に合った企業に巡り合えることを願いたいものです。
