本日のビジネス日本語は、「再雇用」です。
多くの日本の企業では、６０才で定年となり、一旦、会社を辞めます。
しかし、政府の要請もあって、企業はあと５ねん、６５才になるまで再雇用してくれるのです。
もちろん、部下もいませんし、たいした権限も与えられません。給与もそれまでもらっていた額の５０％くらいになるところが多いようです。
ただ、年金を受け取れる６５才まで、職が与えられ、給与ももらえるので、安心ではあります。
しかし、現在、政府はこの６５才までの雇用をさらに引き上げ、７０才まで延長するように企業に要請することを検討しています。
すると、働いている限り、その人達は、年金や健康保険を支払ってくれますので、社会基盤の維持の観点からは意味のあることだからです。
本格的な人生１００年時代の到来なのかもしれませんね。
