本日のビジネス日本語は、「派閥」です。

よく政治の世界で、「○○派」などと言いますが、企業にも、「社長派」、「副社長派」などというように派閥を組むことがあり、

特に、古い体質の会社に多いようです。派閥の領袖には「ゴマをすり」、他の派閥の「足を引っ張る」、全くもって、見苦しい限りです。

仕事は、内を向いてするものではなく、マーケットに向かってやりたいものです。

ちなみに、「派閥」の他にも「学閥」というものもあります。みんないろんなコネを使って、少しでも出世したいんですね。

今日のビジネススラングは、「ワンオペ」です。

「ワンオペ」とは、「オペレーション　バイ　ワンパーソン」の略で、一人で店舗を運営することを意味します。

つまり、一人で接客、会計、掃除、料理等をすべてのお客様に対して行うんです。

なにか、トラブルがあった時や、店が混んできた時、体調が悪くなった時にヘルプ、バックアップしてくれる人は誰もいません。

先日も、とあるチェーン店で、ワンオペの社員が過労死していた記事が出ていました。

一人でやっていたため、体調が悪くなっても、誰も気づいてくれる人がいなかったんです。

日本は、人材不足や、原材料の高騰をなかなか、価格に転嫁できないため、スタッフを削って、店舗を運営しているところが多いようです。

構造的な問題で、解決する必要があると思います。

本日のビジネススラングは、「飲みにケーション」です。

日本人のサラリーマンは、会議では、本音を発言せず、就業後、飲みに行った時に、「本当は、こう思う。」という意見を話すことを言います。そのため、会社の大切な意思決定が、居酒屋でなられることも多々あるんです。

おかしなカルチャーですよね。

今日のビジネス日本語は、「終身雇用制」です。

これは、スラングではありませんが、日本企業で働く外国人は、知っておいた方がいい言葉です。

多くの日本企業は、終身雇用制です。学校を卒業して、会社に就職してから、６０歳で定年するまで、ずっと会社が雇ってくれるのです。解雇されることは、基本的にはありません。

その代わり、会社の辞令に従って、日本中あるいは、世界中どこへでも行って、そこで働かなければいけませんし、自分がやりたい仕事でなくても、辞令が出れば、その仕事をしなければいけません。

一生、雇ってもらう代わりに、会社に忠誠を誓うことが求められるのです。

この終身雇用制をベースに日本の会社はこれまで発展してきたのです。

みなさんはどう思いますか、この終身雇用制？

Let’s answer to the question, “Ima Nan-ji desu ka”.

“Ichi-ji desu.” means “It is 1 o`clock.”

Ni-ji means 2 o`clock.

San-ji: 3 o`clock

Yo-ji: 4 o`clock

Go-ji: 5 o`clock

Roku-ji: 6 o`clock

Nana-ji: 7 o`clock

Hachi-ji: 8 o`clock

Ku-ji: 9 o`clock

Jyuu-ji: 10 o`clock

Jyuu-ichi-ji: 11 o`clock

Jyuu-ni-ji: 12 o`clock